截至5月中旬，管理区共转移牧区人口64人，全部为自主转移，其中：整户转移4户8人，分散转移56人，办理一卡通4户8人，发放再就业优惠证4户。培训农牧民243人，其中：引导性培训85人，技能性培训158人（内蒙古化工学院订单式培训60人，汽车驾驶员、酒店服务员等98人）。

　　二、工作措施

　　1、建立健全人口转移服务体系

　　按照行署办《关于进一步建立健全转移农村牧区人口服务体系的通知》（锡署办发[2008]27号）文件要求，管理区牧区人口转移办公室挂靠在管理区生态办，人员编制4名，其中：副科级领导职数1名，工作人员三名，场镇设立人口转移服务站，各站配备工作人员2名，现正在积极筹备人员招录等。

　　2、修改完善政策

　　为认真贯彻落实盟委、行署有关文件精神，结合管理区地区实际，按照加强青年农牧民就业培训、提高农牧民子女受教育程度、推进和提高老年农牧民社会保障水平的总体思路，对《乌拉盖管理区引导扶持牧区人口转移实施办法》，进行了修改完善，现已下发。

　　3、宣传引导

　　为使广大牧民群众转变观念、了解政策，管理区生态办印制发放人口转移相关政策传单1000余份，《乌拉盖管理区农村牧区“两转双赢”实用读本500》多册，接受农牧民咨询30多人次，电视台定时播放牧区人口转移相关新闻，巴镇组成“两转双赢”宣讲团下乡进行巡回宣讲，使牧民群众逐步加深对人口转移优惠政策的了解。

　　4、转移培训

　　一是要选派专人与区内外各职业培训院校积极联系，做好培训基地认证工作，为农牧民转移培训提供更多科目选择，二是做好培训补贴资金发放工作,保证培训资金按时足额发放，三是利用本地师资培训力量积极做好引导性和技能性培训，增强转移农牧民遵守法律、法规、依法维权的意识。